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发挥政治建设统领作用 激励干部担当作为

成考辅导   多位保育员、兽医师及专家当日聚集在台北动物园大熊猫馆,担任“红娘”的角色,中国保护大熊猫研究中心专家李仁贵及助理马强也前来协助。

山东省委组织部

2019-06-2010:19    来源:中国组织人事报

原标题:发挥政治建设统领作用 激励干部担当作为

山东省委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的组织路线,牢牢把握政治建设统领作用,把政治要求贯穿干部工作全过程,激励广大干部担当作为、干事创业、狠抓落实。

强化政治引领,突出理论武装和党性教育。采取有力措施,引导各级干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持用创新理论武装头脑。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,省委集中举办理论中心组读书班,在全省开展“大学习、大调研、大改进”,设立“山东干部讲堂”,将县处级以上领导干部轮训一遍,推动学懂弄通做实。坚持以严肃政治生活锤炼本色。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则,严明政治纪律和政治规矩,省委作出关于彻底清除孙政才、令计划恶劣影响的决定,推动形成良好政治生态;省委常委所在支部带头建设示范支部,带动各级开展积极健康的组织生活。坚持靠党性教育涵养品德。发挥革命文化资源和历史文化资源富集优势,加强沂蒙、胶东党性教育基地和济宁干部政德教育基地建设,打造王尽美、焦裕禄、孔繁森和泰山“挑山工”党性教育基地,引导和帮助干部筑牢信仰之基。

强化政治把关,树立选人用人“风向标”。落实新时期好干部标准,坚持出于公心、事业为上选干部,确保把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。探索政治素质考察,努力使其具体起来、鲜明起来、落得下来。做到人选条件突出政治标准、谈话了解掌握政治表现、审核把关聚焦政治反映、任前谈话提出政治要求。今年将围绕政治素质考察、执行力考察评价、应对风险能力评估等方面制定具体办法。坚持事业为上导向,大力选拔使用政治过硬、素质高、本领强的干部。突出以德为先、任人唯贤、人事相宜,打破地域限制,注重从中央和国家机关、部属院校等引进专业干部担任相关省直机关、企事业单位正职;不搞论资排辈,重用一批符合条件的优秀年轻干部任市委副书记或市委常委、兼任县(市、区)委书记,选拔优秀县(市、区)委书记担任省委重要部门副职;打破身份壁垒,畅通企事业单位优秀人才进入党政干部队伍渠道,今年将拿出省直机关部分处级岗位公开选调。严明选人用人纪律,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。制定“凡提四必”工作规程、“带病提拔”倒查追责等制度,坚决把政治上不合格的挡在门外。加强对担当作为情况的考察考核,去年以来,对4名推进工作不力、实绩较差、公认度较低的地市和省直部门主要负责人进行调整。

强化政治担当,当好干部干事“助推器”。以组织担当促进干部担当,更好地引导干部把践行“两个维护”转化为履职尽责、奋发有为的实际行动。大张旗鼓表彰先进。去年“七一”前夕,对347名“担当作为好书记”、347个“干事创业好班子”进行表彰,今年继续加大表彰力度,探索设立“攻坚克难奖”、“勇于创新奖”。一线磨炼增强本领。认真总结开展选派干部、乡村振兴和高质量发展服务队工作,评估实际效果,加强跟踪管理。保护干部干事创业积极性。按照“三个区分开来”要求,准确把握干部在工作中出现的失误错误的性质和影响,切实为担当者担当,为负责者负责。通报7起澄清党员干部受到不实举报典型案例,研究被问责干部日常管理和重新使用的办法。松绑减压关心爱护。出台关爱基层干部减轻基层负担十条意见和异地交流干部住房保障、关心干部身心健康等政策,下决心精文减会,让干部集中精力干事创业。精准考核奖优惩劣。对省直机关事业单位实施绩效考核,对各市实施经济社会发展综合考核,科学设置考核等次,设立推动高质量发展等6个奖项,促进各部门单位和广大干部扎实做好改革发展稳定各项工作。

(责编:吕腾龙、常雪梅)
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